# Pamela Wendler: Klarheit\. Fokus\. Entwicklung\. für Unternehmen und Menschen > Pamela Wendler ist Expertin in Organisationsentwicklung, Mediation \& Führungskräfteentwicklung, mit über 20 Jahren Erfahrung\. Generated by Yoast SEO v28.5, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Seiten - [Klarheitstag](https://pamela-wendler.de/klarheitstag/): Der Klarheitstag bei Pamela Wendler: Ein strukturierter Halbtag für Geschäftsführer und Entscheider, die spüren, dass intern etwas nicht stimmt\. 5 Stunden, online, 949 Euro netto, Festpreis\. Danach kennen Sie Ihr eigentliches Thema und Ihren nächsten Schritt\. Metropolregion Nürnberg und DACH\. - [Konfliktklärung](https://pamela-wendler.de/leistungen/konfliktklaerung/): Wo Menschen arbeiten, sich für ihre Ziele engagieren, ihre Meinungen äußern und für ihre Überzeugungen eintreten, entstehen immer wieder auch Konflikte\. Das ist vollkommen normal\. Wichtig ist, die Konflikte nicht weiter schwelen zu lassen, sondern sie zu klären\. Gefahr erkannt, Gefahr gebannt\. - [Startseite](https://pamela-wendler.de/): Erfolg durch Klarheit\! Schaffen wir gemeinsam Klarheit für Ihren nächsten sinnvollen Schritt\! - [wingwave® – eine großartige Coachingmethode](https://pamela-wendler.de/wingwave/): Wie wäre es, wenn es gut wäre…?“ Eine Frage, die im Coaching gerne gestellt wird und als Coach unterstütze ich meine Coachees dabei, nicht nur die Antwort auf diese Frage zu finden, sondern vor allem auch den individuellen Weg dahin\. - [Leistungen](https://pamela-wendler.de/leistungen/): Erfolg durch Klarheit\! Schaffen wir gemeinsam Klarheit für Ihren nächsten sinnvollen Schritt\! ## Beiträge - [Ihr Projekt steht auf Gelb\. Das Projekt ist aber nicht das Problem\.](https://pamela-wendler.de/blog/entscheidungsblockade-im-projekt/): Wenn ein Projekt auf Gelb oder Rot springt, weil Entscheidungen fehlen, liegt die Ursache fast nie in der fehlenden Entscheidung selbst\. Sie liegt in dem, was niemand offen ausspricht\. Wer das eigentliche Problem nicht auf den Tisch bringt, wird im nächsten Statusmeeting dieselbe Farbe sehen\. - [Wer Ergebnisse braucht, kann nicht neutral sein](https://pamela-wendler.de/blog/wer-ergebnisse-braucht-kann-nicht-neutral-sein/): Warum es Klarheit braucht, wenn externe Hilfe bei Konflikten sinnvoll ist\. Ab einem bestimmten Punkt verhindert eine Führungskraft die Lösung eines Konflikts, weil sie zu nah dran ist\. Wer ein legitimes Interesse am Ausgang hat, kann den Weg dorthin nicht mehr allparteilich gestalten\. Externe Begleitung ist dann die logische Konsequenz\. - [Der Nachfolger entscheidet nicht, obwohl auf dem Papier alles geregelt ist](https://pamela-wendler.de/blog/nachfolger-entscheidet-nicht-woran-uebergaben-wirklich-scheitern/): Ganz ehrlich, eine Unternehmensnachfolge scheitert fast nie am rechtlichen Rahmen\. Sie scheitert an einer Befürchtung, die beide denken und keiner ausspricht\. Solange dieser Satz im Raum steht, ohne ausgesprochen zu werden, nützt die beste vertragliche Regelung wenig\. Der Nachfolger hat die Vollmacht, aber nicht die innere Erlaubnis\. Und der Senior zieht sich formal zurück, greift aber weiter ein, weil ihn diese stille Sorge nicht loslässt\. - [Ihr Krankenstand steigt, und keine Maßnahme greift](https://pamela-wendler.de/blog/ihr-krankenstand-steigt-und-keine-massnahme-greift/): Der Krankenstand in einem Bereich geht hoch\. Immer wieder dieselben Namen, oft montags oder freitags\. Sie reagieren, wie man reagiert: Dienstpläne prüfen, Gespräche führen, auch kritische, vielleicht über Ergonomie oder Auslastung nachdenken\. Und trotzdem hilft es nichts\. Die Fehltage bleiben\. Das kenne ich von einigen Firmen\. Der Krankenstand war dort selten auf Krankheiten zurückzuführen\. Er war oft nur das erste sichtbare Zeichen für etwas, das lange vorher begann und das niemand beim Namen nannte\. - [Der Staat streicht Formulare\. Wer streicht Ihre?](https://pamela-wendler.de/blog/prozesse-verschlanken-im-mittelstand-wo-die-zeit-verschwindet/): Die wöchentliche Runde, die es seit vier Jahren gibt und die längst niemand mehr wirklich braucht, streicht auch niemand\. Die Liste, die einmal jemand angelegt hat und die inzwischen keiner mehr kennt und keiner mehr beachtet, pflegt trotzdem noch jemand\. Die Bürokratie, über die niemand klagt, weil niemand sie sieht\. ## Kategorien - [Blog](https://pamela-wendler.de/category/blog/) - [Organisationsentwicklung](https://pamela-wendler.de/category/organisationsentwicklung/) - [Coaching](https://pamela-wendler.de/category/coaching/) - [Führungskräfteentwicklung](https://pamela-wendler.de/category/fuehrungskraefteentwicklung/) - [Konfliktklärung](https://pamela-wendler.de/category/konfliktklaerung/) ## Schlagwörter - [Corona](https://pamela-wendler.de/tag/corona/) - [Führung](https://pamela-wendler.de/tag/fuehrung/) - [Führungskräfteentwicklung](https://pamela-wendler.de/tag/fuehrungskraefteentwicklung/) - [100% geförderte Beratung](https://pamela-wendler.de/tag/100-gefoerderte-beratung/) - [BAFA](https://pamela-wendler.de/tag/bafa/) ## Kategorien - [Termin](https://pamela-wendler.de/layout_category/termin/) ## Tags - [Klarheitsgespräch](https://pamela-wendler.de/layout_tag/klarheitsgespraech/) - [Termin](https://pamela-wendler.de/layout_tag/termin/) ## Type - [section](https://pamela-wendler.de/layout_type/section/) - [module](https://pamela-wendler.de/layout_type/module/) - [layout](https://pamela-wendler.de/layout_type/layout/) - [row](https://pamela-wendler.de/layout_type/row/) ## Module Width - [regular](https://pamela-wendler.de/module_width/regular/) - [fullwidth](https://pamela-wendler.de/module_width/fullwidth/) ## Scope - [not\_global](https://pamela-wendler.de/scope/not_global/) - [global](https://pamela-wendler.de/scope/global/) ## Optional - [Sitemap index](https://pamela-wendler.de/sitemap_index.xml)