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Konflikte kommen in jedem Unternehmen vor und können zu massive wirtschaftlichen Schäden führen. Handeln Sie schnell und ersparen Sie Ihren Mitarbeitern und Ihnen viel Energie und Aufwand.

Im Alltag erhalten und verteilen wir ständig Aufgaben und Aufträge. Wie gut gelingt Ihnen das? Mit etwas Vorbereitung und im Dialog kann das viel Motivation und Zufriedenheit auf allen Seiten führen.

Strategische Entwicklung überwachen, mit den Mitarbeitern darüber sprechen, bei Bedarf Änderungen vornehmen - das geht leichter mit System.
Hier finden Sie zwei sehr unterschiedliche im Vergleich. Vielleicht ist das passende für Sie dabei.

Der Papiertiger, namens Strategie, ist erwacht. Läuft er aber in die richtige Richtung? Die Entwicklung und Wirksamkeit im Blick behalten ist entscheidend für den Erfolg.

Führungskräfte haben nach der Verkündung der Strategie ein sehr wichtige Aufgabe: Sie gestalten mit ihren Mitarbeitern die Umsetzung. Eine für alle Beteiligten spannende und manchmal auch aufreibende Aufgabe.

Strategiekommunikation: oft unterschätzte bei Unternehmenslenkern. Die Verkündung und Wiederholung sind wesentliche Schritte für die Wirkung.

Strategiekommunikation ist eine oft unterschätzte Aufgabe von Unternehmenslenkern. Was wie ankommt, ist für den Erfolg aber entscheidend.

Homeoffice - viele können das Wort schon nicht mehr hören. Über Vieles wurde dazu schon geschrieben, ich möchte mich der Produktivität und Organisation widmen. Denn zu Hause können wir bis zu 100% mehr leisten und für unsere persönliche Zufriedenheit sorgen.

Es gibt so viel zu tun und es nimmt kein Ende. Die wenigsten können sich über mangelnde Arbeit beklagen. Daher ist es für Sie wertvoll, Zeit in die Priorisierung zu investieren.