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Strategiekommunikation: Müssen sie das wirklich wissen?
Strategiekommunikation: oft unterschätzte bei Unternehmenslenkern. Die Verkündung und Wiederholung sind wesentliche Schritte für die Wirkung.
Strategiekommunikation: Wie kommt was an?
Strategiekommunikation ist eine oft unterschätzte Aufgabe von Unternehmenslenkern. Was wie ankommt, ist für den Erfolg aber entscheidend.
Führungskommunikation: Warum hören sie mich nicht?
Die meisten Führungskräfte kommunizieren quasi ständig. Wie kommt es dann, dass Mitarbeiter sich häufig nicht ausreichend informiert fühlen?
Zeit III: Homeoffice – Leistungsort und anderes
Homeoffice - viele können das Wort schon nicht mehr hören. Über Vieles wurde dazu schon geschrieben, ich möchte mich der Produktivität und Organisation widmen. Denn zu Hause können wir bis zu 100% mehr leisten und für unsere persönliche Zufriedenheit sorgen.
Zeit II: Fokus auf wichtig
Es gibt so viel zu tun und es nimmt kein Ende. Die wenigsten können sich über mangelnde Arbeit beklagen. Daher ist es für Sie wertvoll, Zeit in die Priorisierung zu investieren.
Zeit I: Erfolg und Zufriedenheit
Maximale Produktivität, dabei entspannt und zufrieden sein. Das ist doch, was sich fast jeder von uns wünscht, oder? Mit einfachen Veränderung unserer Gewohnheiten, ist das schnell möglich.
Planung in der Unsicherheit mit Re-Gnose
Planung jetzt - auf eine andere Art! Mit Re-Gnose, auch bei Neuem oder vollkommen unbekannten Situationen, zu einer soliden Planung kommen.
100% geförderte Unternehmensberatung als Unterstützung in der Coronakrise
100% geförderte Unternehmensberatung für in wirtschaftliche Schwierigkeiten geratene Unternehmen durch das BAFA.
Für welche Unternehmen, bis zu welcher Höhe und welche Themen sind beratungsfähig - erfahren Sie hier.
Führen von Mitarbeitern im Homeoffice
Führung von Mitarbeitern im Homeoffice kann sehr gut funktionieren, wenn ein paar Rahmenbedingungen geschaffen werden. Welche das sind, erfahren Sie hier!
Coronazeit ist Entrümpelzeit
Hier zeige ich Ihnen, wie Sie mit sehr überschaubarem Aufwand Vieles bewegen und verändern können . Zusätzlich fördern Sie den Teamgeist und das Engagement Ihrer Mitarbeiter.
